Eenzaamheidexpert voor professionals
Faktor5 voor Professionals
Deskundigheid in de aanpak van eenzaamheid, dat vind je hier
Bij Faktor5 (CRKBO erkend opleider) haal je echte kennis van eenzaamheid. Deskundigheid waarmee je leert hoe je anderen helpt relaties te krijgen die voldoening en geluk brengen. We bieden je wetenschappelijk onderbouwde kennis en een bewezen effectieve methodiek voor de aanpak van eenzaamheid. Je kunt kiezen uit diverse vormen van opleiding.
Zo kun je voorlichter worden, met een volledige online opleiding waar je vandaag nog mee kunt beginnen. Je kunt ook kiezen om Specialist Eenzaamheid worden. Met die jaaropleiding ben jij aanspreekpunt in jouw regio voor allerlei organisaties, maar je kunt ook mensen uitstekend helpen, zowel in groepen als één op één. Dat geeft succes en tevreden cliënten.
Voor jou betekent dat: effectief en efficiënt werken. Plus plezier in je werk, omdat je mensen helpt gelukkiger te zijn. Dus ook voldoening voor jou. Kijk hieronder naar de mogelijkheden. Zoek je net iets anders, voor jezelf of je organisatie, neem dan contact op, dan bespreken we je wensen.
OpleidingVoorlichter Eenzaamheid
Wil je voorlichting en advies kunnen geven over eenzaamheid? Interventies beoordelen en kunnen verwijzen? Dan is er voor jou de online Training Voorlichter Eenzaamheid
Opleiding Specialist Eenzaamheid
Wil je anderen helpen relaties te krijgen die geluk brengen en eenzaamheid oplossen, dan is er voor jou de deeltijdopleiding van een jaar tot Specialist Eenzaamheid
In-Company: Trainingen op maat
Medewerkers – professionals of vrijwilligers – scholen in kennis en aanpak van eenzaamheid? Dan is een lezing, workshop of training op maat de oplossing
Ik ken de cursus Creatief Leven als goed doordachte eenzaamheidsinterventie.
Als Sociaal werker en Specialist eenzaamheid geef ik deze cursus reeds enkele jaren en het effect op mensen, ook 65plussers is verbluffend.
Mensen leren zichzelf door de cursus beter kennen, weten waar zij voor staan en in welke kringen zij het beste nieuwe contacten kunnen zoeken. Zij hebben weer een doel voor ogen en ondernemen actie hierin.
Ze ervaren dat zij zelf aan zet zijn om hun eigen eenzaamheid op te lossen en hoe zij dit het beste kunnen aanpakken.
Bekijk gratis ons Online College
Ken je iemand die eenzaamheid ervaart?
Wil jij je professioneel en persoonlijk ontwikkelen en je ‘Specialist Eenzaamheid’ noemen?
Zo ziet onze online academie er uit:
“ Jeannette is een autoriteit op het gebied van eenzaamheid. Iedereen die zich richt op eenzaamheid en wil helpen zou eerst eens bij Jeannette langs moeten gaan.”
De Grondlegger - Jeannette Rijks
Eenzaamheidsexpert, trainer en auteur van diverse boeken over eenzaamheid
In het jaar 2000 zocht ik voor iemand hulp bij eenzaamheid, en ik vond niets. Ik zocht een manier om mensen te leren niet te blijven hangen in eenzaamheid. Na jaren studie heb ik die methodiek zelf ontwikkeld. Op TV heb ik deze aanpak van eenzaamheid laten zien. Het is nuchter, vrolijk en positief. Het werkt. Om zoveel mogelijk mensen te helpen train ik anderen om ermee te werken.
“ Ik heb de opleiding Specialist Eenzaamheid bij Jeannette gevolgd en er ging een wereld voor me open! ”
De op deze website gepubliceerde foto’s zijn afkomstig van eigen bronnen, van Pixabay, Pexels en Scopio, deze zijn onder CC licentie geplaatst. Mocht u desondanks foto’s uit andere bron tegenkomen, waarvan u rechthebbende bent en u heeft geen toestemming gegeven voor de publicatie van een foto ervan, neemt u dan contact op via j.rijks@faktor5.nl.
42 Vormen van eenzaamheid
42 Vormen van eenzaamheid. Hoe zit dat? Overal in de media lees je over vormen en soorten van eenzaamheid. Hoe zit het eigenlijk? In mijn boek 'De kracht van Eenzaamheid' schreef ik in 2010 nog over een aantal 'vormen van' eenzaamheid. En ook op de website Eenzaamheid...
Eenzaamheid oplossen met empathie
Eenzaamheid oplossen met empathie, dat zou fijn zijn. Want empathie kunnen de meeste mensen wel opbrengen. Maar zonder vakkennis wordt het niks. Vakkennis. Daar knapt iedereen van op.
Eenzaamheid op de werkplek
Voor HR-professionals is het belangrijk om eenzaamheid op de werkplek vroegtijdig te identificeren en effectieve strategieën te implementeren om dit aan te pakken. Het is belangrijk dat HR-teams zich bewust zijn van hun eigen rol bij het verminderen van eenzaamheid, zodat ze medewerkers die met dit probleem kampen beter kunnen ondersteunen. Voor al deze taken is deskundigheid op het gebied van eenzaamheid een eerste vereiste.